Dispositif création d’emploi sportif – ANS 2022
Par la présente, nous vous informons du lancement de la campagne ANS emploi 2022. Trois dispositifs-vous sont proposés :
- Création d’emploi sportif ANS 2022
- Création d’apprentissage ANS 2022
- Aide ponctuelle d’emplois, création d’un emploi sportif 2022 – 1 jeune 1 solution
Vous trouverez ci-dessous le détails des trois dispositifs ainsi que leurs modalités.
Lancement de la campagne « création emploi sportif ANS » 2022
L’aide à l’emploi de l’ANS vise à soutenir la professionnalisation de l’encadrement sportif et notamment la création d’offres de pratiques sportives pour les publics qui en sont les plus éloignés. Pour en bénéficier, l’association doit recruter, en 2022, une personne en CDI dont les missions principales répondent à minima à un des points suivants :
– le développement de la pratique fédérale dans une logique de réduction des inégalités d’accès à la pratique sportive,
– l’inclusion de personnes en situation de handicap dans les associations sportives valides agréées,
– la promotion du sport santé et du sport en entreprise,
– le renforcement des politiques d’accueil de scolaires,
– l’accompagnement des actions en matière de lutte contre les discriminations, les violences et le harcèlement dans le sport.
Les porteurs de projets devront ainsi clairement démontrer l’impact de l’aide à l’emploi sur l’activité de leur association à travers les orientations suscitées. Une étude d’opportunité et de pérennisation de ce nouvel emploi seront également à soutenir dans la demande. La campagne principale dite première vague, sera conduite jusqu’au 12 juin 2022 et éventuellement prolongée jusqu’au 26 août 2022 dans la mesure où les crédits ne seraient pas épuisés lors de la première vague.
Ainsi, les demandes devront suivre les étapes définies et les délais indiqués dans l’abrégé. A savoir pour la « première vague »:
– Le dossier support et les pièces complémentaires sont à envoyer par courriel aux adresses mentionnées ci-dessous avant le 6 juin 2022,
– Le dépôt de la demande sur le « compte asso » devra être finalisée après validation du référent emploi ANS avant le 12 juin.
A l’issue, une commission technique territoriale sera organisée afin de délibérer sur ces demandes. Les dossiers retenus feront l’objet d’un conventionnement pluriannuel sur trois ans avec un plafonnement de l’aide à hauteur de 12.000 euros par an maximum au prorata de la quotité de travail définie et selon les profils du poste et du salarié retenu.
Seule la convention signée par le délégué territorial demeure contractuelle.
Les dossiers devront être déposés complets selon les étapes définies et les délais indiqués dans l’abrégé et le dossier support.
Lancement de la campagne « apprentissage ANS 2022 »
L’aide à l’apprentissage de l’ANS vise à soutenir la formation professionnelle. Elle consiste à aider les structures qui emploient un apprenti en formation conduisant à une certification figurant à l’annexe II-1 du Code du sport. Le contrat d’apprentissage doit se terminer au plus tard en 2023.
La campagne principale dite première vague, sera conduite jusqu’au 12 juin 2022 et éventuellement prolongée jusqu’au 26 août 2022 dans la mesure où les crédits ne seraient pas épuisés lors de la première vague. A l’issue, une commission technique territoriale sera organisée afin de délibérer sur ces demandes. Seule la convention signée par le délégué territorial demeure contractuelle.
Cette aide se limite principalement aux associations qui ne seraient pas en mesure de recruter un apprenti sans cette subvention. Les dossiers retenus feront l’objet d’une aide ponctuelle avec un plafonnement à hauteur de 6000 euros, sachant qu’un cout résiduel d’au moins 300 euros par mois restent à la charge de l’employeur.
Les dossiers devront être déposés complets selon les étapes définies et les délais indiqués dans l’abrégé et le dossier support.
Lancement de la campagne « aide ponctuelle emploi sportif ANS, 1 jeune 1 solution » 2022
Cette aide ponctuelle est destinée à faciliter le recrutement de jeunes éducateurs sportifs âgés de moins de 30 ans. Une contractualisation en CDD de 12 mois est possible mais une priorisation est donnée à la création de CDI.
Elle vise à renforcer la professionnalisation de l’encadrement sportif dans les structures les plus fragiles et dont les pratiques sportives sont à destination des publics qui en sont les plus éloignés et contribuent :
– au développement de la pratique fédérale dans une logique de réduction des inégalités d’accès à la pratique sportive,
– à l’inclusion de personnes en situation de handicap dans les associations sportives valides agréés,
– à la promotion du sport santé,
– à l’accompagnement des actions en matière de lutte contre les discriminations, les violences et le harcèlement dans le sport.
Pour en bénéficier, l’association s’engage à contractualiser le salarié sur une durée minimale de 12 mois pour les CDD, argumenter sur la plus-value de cet emploi au sein de sa structure et justifier les raisons pour lesquelles la pérennisation de ce poste est fragile.
La campagne principale dite première vague, sera conduite jusqu’au 12 juin 2022 et éventuellement prolongée jusqu’au 26 août 2022 dans la mesure où les crédits ne seraient pas épuisés lors de la première vague. Ainsi, les demandes devront suivre les étapes définies et les délais indiqués dans l’abrégé. A savoir pour la « première vague » :
– Le dossier support et les pièces complémentaires sont à envoyer par courriel aux adresses mentionnées ci-dessous avant le 6 juin 2022,
– Le dépôt de la demande sur le « compte asso » devra être finalisée après la validation du référent emploi ANS avant le 12 juin.
A l’issue, une commission technique territoriale sera organisée afin de délibérer sur ces demandes. Les dossiers retenus feront l’objet d’une aide ponctuelle plafonnée à hauteur de 10.000 euros maximum au prorata de la quotité de travail définie et selon les profils du poste et du salarié retenu.
Les dossiers devront être déposés complets selon les étapes définies et les délais indiqués dans l’abrégé et le dossier support.
Par ailleurs, en raison du risque accru de cyber-attaques, le niveau de sécurité des messageries académiques a été augmenté, pour une durée indéterminée.
Actuellement, les messages que vous envoyez avec des pièces jointes contenant des fichiers sont automatiquement bloqués par nos serveurs de messagerie. Il vous est donc possible de nous adresser vos documents via wetransfer : https://wetransfer.com/
A toutes fins utiles, vous trouverez ci-dessous les contacts territoriaux de l’aide à l’emploi ANS :
– M. SERRADELL Arnaud: référent emploi ANS SDJES13:
arnaud.serradell@ac-aix-marseille.fr ou Tel : 06 37 35 78 63– Mme CHAIAHELOUDJOU Sara: secrétariat emploi ANS SDJES13:
sara.chaiaheloudjou@ac-aix-marseille.fr ou Tel : 06 32 46 78 82
