Publié le 03/03/2022

Ce 2 mars 2022, la FFF lance le dispositif FAFA Emploi pour la saison 2022/2023. Un lancement anticipé de par la spécificité du dispositif qui demande une anticipation de la part des clubs pour leur permettre d’embaucher à partir du 1er jour de la saison 2022/2023, soit le 1er juillet 2022.

Vous trouverez, ci contre le cahier des charges du dispositif  FAFA Emploi 2022 2023

Une nouveauté cette année, le montage des dossiers FAFA Emploi se fait obligatoirement par le club, via l’outil FAFA accessible depuis Footclubs pour les utilisateurs ayant le profil « Projet Club ». 

L’ouverture de l’outil FAFA pour la thématique de l’emploi est fixé au 15 mars 2022.

Une fois votre dossier complété et inséré sur le portail, les instances devront les instruire et faire remonter le dossier à la FFF au plus tard 2 mois avant la date d’embauche du salarié.

Pour rappel :

• Le club doit se rapprocher de sa Ligue et ou de son District en amont de la confection du dossier pour présenter son projet
• Le club doit obligatoirement déposer son dossier via l’outil en ligne
• Le club doit anticiper le projet pour s’assurer que son dossier sera soumis à la FFF (et donc instruit pas la Ligue) 2 mois avant la date d’embauche

Vous trouverez un article sur le site de la FFF présentant le lancement du dispositif : https://www.fff.fr/article/6932-lancement-du-fafa-emploi-2022-2023.html

De plus, le replay du webinaire sur l’emploi organisé par la FFF à destination des clubs est disponible en cliquant ici.

Nous restons bien évidement disponible, pour vous accompagner dans la constitution de vos dossiers, et pour toutes informations complémentaires.